Esse clichê exemplifica uma personalidade arrogante e egoísta , segundo as recrutadoras. “Denota que a pessoa não tem nenhum ponto a melhorar, como se fosse um candidato perfeito”, diz Bianca.
Parecer prepotente em uma entrevista é um ponto negativo. “Não é necessário dizer que a pessoa é melhor do que as outras literalmente. Se ela realmente for, através da descrição de projetos realizados e resultados alcançados a informação fica clara”, esclarece Bárbara.