Para 2022, o diretor de marketing do site, Leonardo Casartelli, aponta que o cenário pós-pandemia será marcado pela digitalização dos empregos, visto que a disseminação da doença pelo país acelerou a transformação digital em 72% das empresas.
“Cada vez mais as organizações estão investindo em tecnologia de inteligência artificial e automação, permitindo que trabalhadores se concentrem em áreas que requerem um toque mais humano”, diz. “Se antes as empresas estavam interessadas nas aptidões técnicas, agora as soft skills, ou competências comportamentais, vêm sendo mais evidenciadas no momento da contratação”, acrescenta.