Com a temporada de confraternizações corporativas se aproximando, muitos profissionais ainda veem esses encontros apenas como momentos de descontração. Porém, segundo o especialista em networking estratégico Bruno Avelar, esse clima informal pode gerar riscos sutis para a carreira.
"A festa não define performance, mas define percepção. E percepção move portas."
Erros invisíveis e networking informal
Por serem eventos fora da rotina do escritório, essas ocasiões estimulam conversas espontâneas que raramente acontecem no ambiente formal. É nesse contexto que surgem os chamados “erros invisíveis” — pequenas atitudes capazes de arranhar a reputação de forma silenciosa.
Um dos principais deslizes é subestimar o poder do networking informal. Quanto mais natural o ambiente, maior a oportunidade de criar conexões genuínas e fortalecer a imagem de liderança.
Comportamentos sociais que geram ruídos
Alguns comportamentos discretos, mas percebidos pelos colegas, representam risco, como:
ficar apenas com a própria equipe,
olhar constantemente para o celular,
falar em excesso,
adotar postura corporal fechada,
ou interromper conversas.
Esses gestos criam “ruídos silenciosos de percepção”. Avelar alerta ainda que o excesso de relaxamento pode ser prejudicial:
"Se você está confortável demais, provavelmente já cruzou a linha."
Fofocas, discrição e presença
Fofocas e comentários inadequados são considerados erros graves, pois minam a confiança de imediato.
"Fofoca é percebida como falta de discrição."
Já profissionais mais reservados podem evitar o isolamento com pequenas interações.
"Networking não é brilho social. É presença."
Competição velada e impressões negativas
A competição silenciosa entre colegas — como comparações, interrupções e disputas discretas — pode manchar a reputação e fixar percepções negativas. Bruno recomenda curiosidade genuína e interesse natural e atento pelos colegas.
Etiqueta moderna nas festas corporativas
Entre as atitudes simples, mas eficazes, o especialista destaca:
respeitar o espaço das pessoas,
evitar assuntos tóxicos,
apresentar colegas uns aos outros,
e não monopolizar conversas.
Ele alerta para outro erro sutil: transformar o evento em entrevista informal ou tentativa explícita de autopromoção.
"O interesseiro fala demais. O profissional é objetivo."
Se houver exageros — como bebida ou comentários inadequados — o ideal é reconhecer o erro no dia seguinte, de forma breve, responsável e sem dramatizações.
(Com informações do O Globo)