Mais profissionais com cargos de liderança estão tirando férias se comparados aos trabalhadores que não atuam como gestores. Essa é a conclusão de um levantamento feito nos Estados Unidos pela CareerBuilder, empresa de soluções de capital humano.
Segundo a pesquisa, que ouviu mais de oito mil americanos, 81% dos gestores já tiraram ou planejam tirar férias neste ano, contra 65% dos trabalhadores em tempo integral que não têm cargos de liderança.
Ainda assim, o número de profissionais americanos sem cargo de gestão que vai conseguir descansar alguns dias neste ano é maior do que o detectado na pesquisa de 2011: 61%. Esse índice, no entanto, ainda está abaixo dos níveis pré-crise. Em 2007, 80% dos trabalhadores saíram de férias.
A queda no número de americanos que tiram férias é explicada, em parte, pela falta de recursos para bancar os dias de folga. Entre os pesquisados, 19% disseram que não podem arcar com os gastos das férias.
"Talvez, os gestores consigam arcar mais com o custo das férias, mas eles deveriam encorajar seus funcionários a saírem alguns dias, mesmo que seja para ficar em casa", diz Rosemary Haefner, vice-presidente de recursos humanos da CareerBuilder. "Trabalhadores que aproveitam seus dias de férias, mesmo em casa, sem viajar, têm menos chance de sofrer com estresse e são mais propensos a manter a produtividade."