A Finlândia anunciou que pretende contratar cerca de 140 mil trabalhadores até 2035, principalmente para o setor de tecnologia, e colocou os brasileiros entre os principais alvos dessas vagas. A estratégia inclui facilitar a imigração, com emissão de visto de trabalho em até duas semanas para quem já tiver proposta de emprego, além de negociação de acordo com o Brasil para garantir direitos previdenciários. A medida busca suprir a falta de mão de obra no país europeu, que enfrenta envelhecimento populacional e crescimento acelerado da demanda por profissionais qualificados.
Por que a Finlândia busca brasileiros
A decisão de ampliar a contratação de estrangeiros está ligada a mudanças no mercado de trabalho finlandês. De um lado, há o avanço do setor tecnológico, com o crescimento de startups e empresas inovadoras. De outro, a dificuldade em manter trabalhadores estrangeiros, especialmente após impactos geopolíticos recentes na Europa.
Segundo Laura Lindemann, diretora do programa Work in Finland, o Brasil foi identificado como um país com potencial para suprir essa demanda.
“Avaliamos diferentes países sob a perspectiva das empresas finlandesas e da internacionalização, onde elas estão, para onde exportam ou querem exportar e também onde há grande oferta de profissionais”.
Ela destaca ainda que as relações entre os dois países já facilitam esse processo.
“Também foi considerado o fato de a Finlândia já estar presente no país, com escritório da Business Finland, uma embaixada, ou seja, não é preciso começar tudo do zero. As conexões entre Finlândia e Brasil já existem.”
Falta de mão de obra e envelhecimento da população
Outro fator decisivo é o cenário demográfico. Dados oficiais apontam que a Finlândia enfrenta um processo acelerado de envelhecimento populacional, com mais mortes do que nascimentos em grande parte dos municípios.
Laura Lindemann explica que o país depende da imigração para manter o crescimento econômico.
“A Finlândia está envelhecendo, e não pode haver um gargalo para o crescimento do país por falta de talentos”.
Ela acrescenta que o número de aposentadorias deve aumentar nos próximos anos.
“Estimamos que, nos próximos anos, 1 milhão de finlandeses vão se aposentar. É um número enorme para um país com pouco menos de 6 milhões de habitantes.”
Quais profissionais estão em alta
Atualmente, há centenas de vagas abertas, principalmente em áreas ligadas à tecnologia e inovação. Entre os perfis mais buscados estão profissionais de ciências naturais, como matemática, física e química, além de especialistas em áreas como inteligência artificial, computação quântica e desenvolvimento de software.
Segundo Lindemann, o foco está no chamado “deep tech”, que envolve pesquisa aplicada e desenvolvimento de novas tecnologias.
“Todas as áreas das ciências naturais são necessárias, matemática, física, química , porque são importantes para o setor de deep tech”.
Ela também ressalta que o nível de qualificação exigido é alto.
“Então, nesta área, não basta ter apenas habilidades básicas. É preciso ter algo a mais.”
Exigências e facilidades para brasileiros
Para trabalhar na Finlândia, é necessário ter uma proposta de emprego e domínio do inglês, já que a língua é amplamente utilizada no ambiente profissional. O conhecimento do finlandês ou sueco é considerado um diferencial, mas não é obrigatório.
Uma das principais facilidades anunciadas é a redução no tempo de emissão de vistos. O governo pretende conceder autorização de trabalho em até duas semanas para candidatos aprovados em processos seletivos.
Além disso, há negociações para um acordo de previdência entre Brasil e Finlândia, o que permitiria ao trabalhador manter direitos de aposentadoria mesmo após retornar ao país de origem.
Condições de trabalho e qualidade de vida
O país europeu também chama atenção pelas condições de trabalho. A jornada média é de cerca de 37,5 horas semanais, com 25 a 30 dias úteis de férias, além de políticas amplas de licença parental.
Apesar do clima rigoroso, com temperaturas negativas no inverno, a Finlândia lidera rankings internacionais de qualidade de vida e bem-estar. Segundo especialistas, esse indicador considera fatores como segurança, serviços públicos e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Com a combinação de demanda por profissionais, facilidades migratórias e condições de trabalho, o país busca ampliar a presença de estrangeiros e fortalecer sua economia nos próximos anos.