A Meta comunicou internamente, nesta quinta-feira (23), a demissão de cerca de 8 mil funcionários, o equivalente a aproximadamente 10% de sua força de trabalho. Além disso, a empresa também decidiu eliminar outras 6 mil vagas que ainda estavam abertas.
A medida faz parte de uma estratégia de reestruturação para tornar a companhia mais eficiente diante dos altos investimentos, especialmente na área de inteligência artificial. Em comunicado interno, a diretora de recursos humanos, Janelle Gale, afirmou que a decisão busca equilibrar custos e manter a competitividade do grupo.
Ajustes após expansão
De acordo com dados mais recentes, a Meta encerrou o ano de 2025 com cerca de 78 mil funcionários. Nos últimos anos, a empresa vinha em expansão, com aumento significativo no quadro de pessoal entre 2023 e 2025.
Apesar disso, esta não é a primeira rodada de cortes. Em 2022, a companhia já havia demitido cerca de 11 mil pessoas, seguida por uma nova redução de 10 mil postos em 2023.
IA muda dinâmica de trabalho
Embora a empresa não tenha apontado diretamente a inteligência artificial como causa das demissões, o CEO Mark Zuckerberg já havia sinalizado mudanças no modelo de trabalho. Segundo ele, avanços tecnológicos têm permitido que tarefas antes executadas por grandes equipes sejam realizadas por menos profissionais.
A declaração reforça o impacto da IA na estrutura das empresas de tecnologia, com tendência de enxugamento de equipes e maior automação de processos.
Investimentos bilionários
Ao mesmo tempo em que reduz seu quadro de funcionários, a Meta amplia os investimentos em tecnologia. A empresa planeja destinar entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões em 2026 para fortalecer sua infraestrutura voltada à inteligência artificial.
Entre os investimentos, estão a aquisição de chips e a expansão de centros de dados. Recentemente, a companhia firmou um acordo com a AMD para a compra de milhões de unidades, em um negócio estimado em pelo menos US$ 60 bilhões.
A movimentação indica que a Meta aposta na IA como eixo central de crescimento, mesmo diante de ajustes significativos em sua estrutura de pessoal.