O Hospital Infantil Lucídio Portella (HILP), referência em saúde pediátrica no Piauí, foi selecionado como hospital modelo para o desenvolvimento dos projetos de intervenção do curso “Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS”, promovido pelo Ministério da Saúde em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde do Piauí (Sesapi).
A formação, que teve início em setembro de 2024 e possui carga horária total de 316 horas, contará com a participação de três grupos de profissionais que irão aplicar, na prática, o dimensionamento da força de trabalho em setores estratégicos do HILP. “Durante os próximos meses, três grupos de profissionais participantes da formação irão realizar, na prática, o dimensionamento da força de trabalho em três setores essenciais do HILP: o Centro Cirúrgico, a Enfermaria Cirúrgica (Posto Planetas) e as Unidades de Terapia Intensiva (UTIs)”, informa a diretora geral do hospital, Leiva Moura.
Segundo ela, a atividade representa a etapa prática do curso e tem como meta aplicar os conhecimentos adquiridos em um contexto real, visando à qualificação da gestão hospitalar. “A atividade integra o módulo prático do curso, com o objetivo de aplicar, em contexto real, as ferramentas aprendidas para análise e organização dos recursos humanos em saúde. Além disso, a equipe de apoio e referência local do hospital será responsável por fornecer os dados, indicadores e informações técnicas que irão subsidiar o trabalho dos grupos, fortalecendo o elo entre gestão hospitalar e formação em serviço”, explica a diretora.
Capacitação local
A diretora técnica do HILP, médica Lorena Mesquita, ressalta a importância da escolha da unidade como cenário para a capacitação. “A escolha do hospital como cenário para os projetos de intervenção reforça nosso compromisso com a excelência e com a gestão baseada em evidências”, afirmou. Ela também destacou que é uma honra para a instituição contribuir ativamente com uma proposta estratégica que visa impactar a qualidade da assistência prestada à população.
Já a tutora de aprendizagem do curso no Piauí, Gisella Serafim, explicou que a formação contempla diferentes métodos de dimensionamento da força de trabalho, considerando critérios como população atendida, metas assistenciais, histórico de serviços e necessidades epidemiológicas. “A formação, com duração de 10 meses, visa subsidiar os gestores na construção do Plano Decenal da Força de Trabalho em Saúde, que está sendo desenvolvido em todo o país”, declarou.
Para o secretário de Estado da Saúde, Antonio Luiz, os resultados esperados com a atuação no HILP podem inspirar melhorias em outras unidades do estado. “A expectativa é de que os resultados obtidos no HILP possam ser replicados em outras unidades de saúde do estado, contribuindo para um SUS mais eficiente, humanizado e com equipes de saúde dimensionadas de forma segura e qualificada”, conclui.