Lançada em dezembro de 2024 pelo Governo do Estado, a Plataforma Piauí Oportunidades vem se consolidando como uma das principais ferramentas de qualificação profissional e acesso ao mercado de trabalho no Piauí. Administrada pelo Piauí Instituto de Tecnologia (PIT), a iniciativa conecta candidatos, empresas e instituições de ensino em um ambiente digital inteligente, inclusivo e gratuito.
Com aproximadamente 14 mil pessoas cadastradas em pouco mais de um ano de funcionamento, a plataforma já alcança diversas regiões do estado e apresenta crescimento contínuo em número de usuários, cursos ofertados e empresas parceiras.
Capacitação gratuita e trilhas personalizadas de carreira
Atualmente, o Piauí Oportunidades disponibiliza 1.147 cursos gratuitos, todos online, assíncronos e com certificação, abrangendo diferentes áreas do conhecimento e níveis de complexidade. A proposta é preparar jovens e trabalhadores para as demandas reais do mercado, aliando qualificação técnica, desenvolvimento de competências comportamentais e orientação profissional.
Entre os dez cursos mais procurados pelos usuários, destacam-se:
1º lugar: Curso de Inglês
2º lugar: Programador Web
3º lugar: ChatGPT
4º lugar: Excel – do básico ao avançado
5º lugar: Inteligência Artificial e Computacional
6º lugar: Lógica de Programação
7º lugar: Chatbots: automação de conversas
8º lugar: Marketing em plataformas de social media
9º lugar: O que é AWS?
10º lugar: Espanhol
A plataforma também passou por uma expansão significativa do acervo, com a inclusão de cursos em áreas estratégicas, como computação em nuvem, por meio de parceria com a Amazon Web Services (AWS), além de conteúdos da Escola de Governo, contemplando diversas áreas da gestão pública e do mercado de trabalho.
IA como aliada do candidato e das empresas
Um dos grandes diferenciais do Piauí Oportunidades é o uso de Inteligência Artificial própria, por meio da assistente virtual NAZA, que atua como uma tutora de carreira. Ao se cadastrar, o candidato informa suas habilidades técnicas (hard skills), habilidades interpessoais (soft skills) e seus sonhos profissionais. A partir disso, a IA gera um perfil completo e cria trilhas personalizadas de aprendizagem, orientando o usuário ao longo de sua jornada profissional.
Durante esse percurso, a NAZA também sugere oportunidades de emprego compatíveis com o perfil do candidato, conectando capacitação e empregabilidade de forma integrada e contínua.
Para as empresas, a tecnologia torna o processo de recrutamento e seleção mais ágil e preciso, facilitando a identificação de profissionais alinhados às necessidades de cada vaga, ao mesmo tempo em que contribui para a redução das desigualdades sociais e a valorização dos talentos locais.
Perfil dos inscritos e impacto social
Dos candidatos cadastrados na plataforma, 56% se autodeclaram do sexo feminino e mais de 40% do sexo masculino. A iniciativa também possui caráter inclusivo, com 144 pessoas com deficiência (PcD) já inscritas.
Voltada principalmente para adolescentes e jovens de 14 a 29 anos, a plataforma oferta oportunidades de monitorias, estágios, aprendizagem profissional e acesso ao primeiro emprego, promovendo impacto social direto: mais jovens qualificados, mais famílias com acesso à renda e mais cidadãos inseridos no mundo do trabalho.
Vagas, contratações e setores com maior demanda
Somente em 2025, o Piauí Oportunidades divulgou mais de 500 vagas de emprego, tanto de forma nativa quanto por meio de plataformas parceiras. Até o momento, já foram mapeadas documentalmente 80 contratações de jovens, com destaque para iniciativas de políticas públicas, como o Edital de Primeira Oportunidade de Trabalho.
As vagas ofertadas concentram-se, principalmente, nos setores de serviços, comércio, tecnologia da informação, administrativo e atendimento, refletindo o perfil da demanda atual do mercado piauiense. As empresas participantes têm demonstrado alto nível de satisfação com os resultados obtidos por meio da plataforma.
Expansão e perspectivas para 2026
O planejamento estratégico do Piauí Oportunidades prevê um crescimento de cerca de 25% no número de usuários inscritos até o final do ano, além da ampliação do número de empresas ativas. Para 2026, o foco estará na consolidação do ecossistema, no aprimoramento dos indicadores de empregabilidade e no fortalecimento da integração entre cursos, vagas e políticas públicas.