- A Prefeitura de Sussuapara (PI) abriu processo seletivo para vagas em funções de nível fundamental, médio e superior.
- As oportunidades são para cargos como professor, monitor, auxiliar de serviços e outros, com jornada variando de 20 a 40 horas semanais.
- A inscrição pode ser feita de 12 a 18 de maio de 2026, exclusivamente pelo site agaservicosbr.net, com taxa de R$ 70,00 ou R$ 100,00.
- A seleção será composta por prova objetiva e discursiva no dia 31 de maio de 2026, com contratação temporária de até 1 ano.
A Prefeitura de Sussuapara (PI) abriu processo seletivo simplificado para preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior. A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração mensal varia de R$ 1.621,00 a R$ 3.036,00.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Professor de Educação Infantil (11 vagas + CR)
- Professor de Língua Portuguesa (1 vaga + CR)
- Professor de Matemática (1 vaga + CR)
- Professor de Inglês (1 vaga + CR)
- Professor de Educação Física (2 vagas + CR)
- Professor do Ensino Fundamental - Anos Iniciais (11 vagas + CR)
- Monitor de Inclusão Escolar (7 vagas + CR)
- Auxiliar de Serviços Diversos (10 vagas + CR)
- Vigia (1 vaga + CR)
- Zelador (2 vagas + CR)
- Merendeira (2 vagas + CR)
- Secretário Escolar (2 vagas + CR)
- Almoxarife (1 vaga + CR)
- Motorista de Transporte Escolar (3 vagas + CR)
- Nutricionista (1 vaga + CR)
- Psicopedagogo (1 vaga + CR)
- Psicólogo (1 vaga + CR)
INSCRIÇÕES
As inscrições podem ser feitas de 12 a 18 de maio de 2026, exclusivamente pelo site agaservicosbr.net. A taxa para inscrição é de R$ 70,00 ou R$ 100,00, de acordo com o cargo. Haverá isenção para candidatos que comprovarem condições previstas no edital, incluindo doadores regulares de sangue e inscritos no CadÚnico. O prazo para pedido de isenção é de 12 a 13 de maio de 2026.
SELEÇÃO
A seleção será composta por prova objetiva e prova discursiva (redação) para todos os cargos, ambas de caráter classificatório e eliminatório. As provas estão previstas para o dia 31 de maio de 2026.
A contratação será temporária, com duração máxima de 1 ano, sem possibilidade de prorrogação. O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da homologação do resultado final, sem prorrogação.
(Com informações do PCI Concursos)