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Prefeitura no Piauí lança seletivo com 90 vagas e salário de até R$ 2,2 mil

O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 100,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 11 e 12 de dezembro de 2025.

Candidato fazendo prova de concurso | Foto: Imagem de Freepik
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A Prefeitura de Fartura do Piauí anunciou a abertura de processo seletivo, destinado a preencher 90 vagas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as vagas reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Assistente Social (1 vaga)
  • Nutricionista (1 vaga)
  • Psicopedagogo (1 vaga)
  • Psicólogo (1 vaga)
  • Assistente de Sala de Aula (6 vagas)
  • Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais do Ensino Fundamental (15 vagas)
  • Professor de Português (2 vagas)
  • Professor de Inglês (1 vaga)
  • Professor de Matemática (2 vagas)
  • Professor de História (1 vaga)
  • Professor de Geografia (1 vaga)
  • Professor de Ciências Naturais (2 vagas)
  • Professor de Educação Física (2 vagas)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (20 vagas)
  • Vigia (8 vagas)
  • Merendeira (8 vagas)
  • Monitor Escolar (7 vagas)
  • Auxiliar Administrativo (3 vagas)
  • Digitador (3 vagas)
  • Motorista Cat. B (3 vagas)
  • Motorista Cat. C (2 vagas)

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.

ACESSE AQUI O EDITAL COMPLETO

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remunerações mensais de R$ 1.518,00 a R$ 2.227,00.

INSCRIÇÃO E SELEÇÃO

Os interessados podem se inscrever no período de 8 a 19 de dezembro de 2025, pelo site da Gabriel Excelência. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 70,00 a R$ 100,00, sendo possível solicitar isenção entre os dias 11 e 12 de dezembro de 2025.

A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, prevista para o dia 18 de janeiro de 2026.

VIGÊNCIA

O prazo de validade do Processo Seletivo e do contrato será de 12 meses, a contar da data de assinatura, improrrogável.

(Com informações do PCI Concursos)

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