Suspensão de contrato: Durante o período de suspensão, o contrato de trabalho fica paralisado, e os meses em que o trabalhador ficou em casa não são contados como tempo de serviço para aquisição do direito às férias.
Redução de jornada e salário: não há prejuízo para o empregado. No período do gozo das férias, estas serão pagas com o salário cheio da época da citada folga.